Verzuim vaker verzekerd
Gemiddeld is in Nederland steeds een op de 25 medewerkers afwezig door ziekte. Het ziekteverzuim schommelt al jaren tussen de 4 en 4,5 procent. Steeds meer ondernemingen kiezen er dan ook voor om een verzuimverzekering af te sluiten.
Als werkgever bent u verplicht om in de eerste twee jaar dat een medewerker door ziekte verzuimt, in totaal 170 procent van het jaarsalaris door te betalen. Daarbij heeft u natuurlijk ook nog vaak te maken met de kosten voor vervanging. Zo kan één zieke werknemer al een flinke kostenpost voor u betekenen.
Een verzuimverzekering dekt (deels) de kosten van loondoorbetaling. U heeft zelf veel invloed op de hoogte van de premie. U kunt bijvoorbeeld de wachttijd verlengen of ervoor kiezen om het tweede ziektejaar voor eigen rekening te nemen. De premie kunt u uiteraard opvoeren als bedrijfskosten en is fiscaal aftrekbaar.
Een verzuimverzekering biedt financiële zekerheid, maar heeft nog meer voordelen. De meeste verzekeraars bieden namelijk uitgebreide ondersteuning bij het voorkomen van verzuim en bij de reïntegratie. Ook dat is veel waard voor een onderneming. Wij vertellen u graag meer over de voordelen en mogelijkheden van een verzuimverzekering voor uw bedrijf.