Gezond en fit op het werk
Een werkgever werd onlangs door de rechtbank in Heerlen aansprakelijk gesteld voor de burn-out die zijn medewerker opliep. Volgens de rechter had de werkgever moeten kunnen inschatten dat de lange werkweken en de zware belasting van de servicemonteur tot schade zouden leiden.
Uw verantwoordelijkheid als werkgever voor uw medewerkers gaat dus ver. U zorgt voor goede arbeidsomstandigheden, maar u moet er ook voor zorgen dat uw medewerkers zich niet overwerken en in een goede conditie blijven. Gelukkig geeft de overheid een beetje fiscale steun aan maatregelen die de gezondheid van uw medewerkers (en van uzelf?) bevorderen. Zo kunt u hen belastingvrij bedrijfsfitness aanbieden of hen belastingvrij de kosten daarvoor vergoeden. Vroeger gold die vrijstelling alleen als de fitness voor 90 procent of meer onder werktijd plaatsvond, maar dat is sinds kort niet meer nodig.
Verder is het tegenwoordig nog aantrekkelijker om een medewerker een ‘fiets van de zaak’ te geven: de medewerker koopt een fiets en u betaalt de rekening. U kunt de kosten als bedrijfskosten opvoeren en voorheen kreeg de medewerker een fiscale bijtelling van 68 euro per jaar. Maar die bijtelling is per 1 januari 2007 vervallen.
Zo heeft u als werkgever een aantal instrumenten in handen om uw medewerker te behoeden voor een burn-out en hen fit en gezond aan het werk te houden. Wilt u meer weten over personeelsvoorzieningen die u niets of weinig kosten en uw medewerkers voordeel opleveren? Neem dan contact met ons op.