Extraatje van de baas
Extraatjes en periodieke uitkeringen van uw werkgever zijn altijd welkom. Voor sommige mensen zijn het bijna noodzakelijke inkomsten om de eindjes aan elkaar te knopen. Anderen zetten de extra’s apart om te sparen voor de toekomst of voor de ‘pot onvoorzien’.
Een werknemer krijgt naast zijn vaste maandelijkse salaris ook vakantiegeld. Uit onderzoek blijkt dat maar 40 procent het daadwerkelijk gebruikt voor de vakantie, 60 procent zet het opzij voor later of gebruikt het direct om achterstallige betalingen in te lopen. Ook met feestdagenuitkeringen die de werkgever kan verstrekken, gaat het meestal zo.
Van de mensen die het geld apart zetten, boeken de meeste mensen het over naar hun spaarrekening. Dat is een logische keuze en biedt voordelen als u op elk moment over het bedrag wilt kunnen beschikken. Nadeel is vaak dat de rentevergoeding niet al te hoog is. Weet u dat u het bedrag voor langere tijd kunt missen, dan kunt u overwegen het bedrag in een beleggingsverzekering te storten. U zet het geld dan meestal voor een periode vast en bouwt dan een bepaald bedrag op. Vaak is een gedeelte van de opbrengst gegarandeerd en een ander deel afhankelijk van de beurskoersen.
Wilt u de aanvullende inkomsten gebruiken om uw pensioensituatie te verbeteren, dan is het een idee om een lijfrente- of koopsompolis af te sluiten. U stort dan periodiek of ineens een bedrag en met het opgebouwde kapitaal kunt u later een maandelijkse of jaarlijkse uitkering financieren. Bijkomend voordeel van een lijfrenteverzekering is dat u de inleg als aftrekpost voor uw inkomstenbelasting kunt opvoeren. Dan moet u wel kunnen aantonen dat u een pensioentekort heeft, maar dat heeft bijna iedereen in Nederland.
Informeer bij ons naar de mogelijkheden, voordelen en voorwaarden van een lijfrenteverzekering of beleggingsverzekering. Wij geven u dan ook informatie over de fiscale voordelen die u in bepaalde gevallen geniet.