Bonus voor langer doorwerken
Er zijn verschillende overheidsregelingen die werkgevers moeten motiveren niet-werkenden in dienst te nemen en ouderen in dienst te houden en die ouderen belonen om langer door te werken.
Werkgevers die een 50-plusser met een uitkering aannemen, krijgen daarvoor drie jaar lang een flinke korting op de ww- en arbeidsongeschiktheidspremies. Dan hebt u bij een dienstverband van ten minste 36 uur per week recht op een premiekorting van 6.500 euro per jaar. Bij een dienstverband van minder dan 36 uur per week wordt de korting evenredig minder. U kunt deze korting toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar maximaal 3 jaar.
Voor werknemers die na hun 62ste blijven werken is er ook een belastingvoordeel, de doorwerkbonus. Die geldt ook als ze doorwerken na hun 65ste. Per gewerkt jaar geldt er een belastingvoordeel, afhankelijk van het inkomen en de leeftijd, van maximaal 4.708 euro. Werknemers die na hun 65ste willen doorwerken, kunnen hun aow (maximaal vijf jaar) later laten ingaan. Zij ontvangen dan een hogere aow-uitkering. Mensen kunnen de aow ook gedeeltelijk ontvangen.
Wilt u meer weten over de regelingen voor werkgevers en werknemers, neem dan contact met ons op.